Pourquoi le coaching d’orientation classique ne suffit pas pour les autres potentiels ?

Quand on est étudiant, on te demande souvent de choisir.

Une filière. Un métier. Une voie. Une direction.

Mais quand on est un « autre potentiel » – c’est-à-dire qu’on pense beaucoup, qu’on ressent fort, qu’on s’ennuie vite et qu’on veut que sa vie ait du sens – cette demande peut vite tourner au casse-tête existentiel.

Et tu as peut-être déjà entendu ces phrases :

« Tu es bon en sciences, fais médecine. »

« Tu as des facilités, tu peux faire ce que tu veux. »

« Choisis quelque chose de raisonnable, tu pourras toujours changer après. »

Sauf que rien de tout ça ne t'aide vraiment parce que pour toi ce n’est pas une question de capacités, c’est une question d’alignement, de sens et de respect de soi.

L’orientation classique : utile mais insuffisante

Soyons clairs : les tests d’orientation, les fiches métiers, les journées portes ouvertes ne sont pas inutiles. Ils donnent des repères, des pistes, des informations.

Mais ils ne suffisent pas quand on a :

• Une pensée en arborescence qui explore 12 idées en même temps,

• Une grande sensibilité qui capte le moindre détail d’ambiance,

• Une quête de sens plus forte que la sécurité d’un job stable,

• Des centres d’intérêt multiples et changeants,

• Ou tout simplement... une peur de se tromper parce qu'on ne veut pas "juste" rentrer dans une case.

  
  

L’orientation classique cherche à t’orienter vers un métier.

Mais toi, ce que tu veux peut-être, c’est t’orienter vers une vie qui a du sens.

Le vrai besoin : te comprendre pour mieux choisir

Le coaching d’orientation adapté aux autres potentiels ne commence pas par « quel métier faire ? »

Il commence par qui tu es vraiment.

Avant même de parler d’études, on vient explorer :

• Tes valeurs : ce qui est non négociable pour toi. Ce que tu veux défendre, vivre, incarner.

• Tes talents : ces choses que tu fais naturellement, qui te donnent de l’énergie, dans lesquelles tu te sens vivant.

• Tes besoins : ce qui te ressource, ce qui te donne envie d’agir, ce qui te fait tenir sur la durée.

• Ton rapport au monde : ce que tu veux y apporter, même en toute modestie.

• Tes peurs aussi, parce qu’elles te freinent parfois plus que tu ne l’imagines.

  
  

Ce n’est pas un coaching pour t’orienter vers UN métier.

C’est un accompagnement pour t’aider à construire un projet qui te ressemble vraiment.

Et si tu ne trouvais pas LA bonne réponse ?

Ce qui compte, ce n’est pas d’avoir une réponse figée mais une direction intérieure claire, qui t’aide à faire des choix cohérents avec toi.

Un bon coaching d’orientation ne te ferme pas des portes,

Il t’aide à identifier les espaces où tu vas pouvoir t’épanouir, grandir et contribuer.

Alors… Est-ce que ce coaching est pour toi ?

Pose-toi cette simple question :

Est-ce que j’ai besoin d’une réponse rapide…ou est-ce que j’ai envie de mieux me connaître pour faire un choix qui me ressemble ?

Si c’est la deuxième, alors un coaching d’orientation adapté à ton fonctionnement peut faire toute la différence.